Vous recherchez une formation CSE à Clermont-Ferrand pour maîtriser vos missions en santé, sécurité et conditions de travail ? Bienvenue chez Iziqual, votre organisme agréé au cœur du Puy-de-Dôme.

Nous accompagnons les élus du personnel, les employeurs et les représentants de proximité de toute entreprise dans l’acquisition des compétences juridiques et techniques exigées par le Code du travail.

Que vous soyez membre titulaire, suppléant ou que vous souhaitiez présider le comité social et économique, notre stage de 5 jours en présentiel vous donne les moyens concrets d’exercer pleinement votre rôle. Sessions inter-entreprises ou parcours intra dans vos locaux : nous adaptons nos solutions à vos besoins.

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Pourquoi choisir notre formation CSE à Clermont-Ferrand ?

Un organisme agréé et ancré sur le territoire

Iziqual est spécialisé dans la prévention des risques professionnels et l’accompagnement des instances représentatives du personnel. Contrairement aux acteurs nationaux basés à Paris, nous connaissons les spécificités économiques de l’Auvergne. Notre ancrage local nous permet de comprendre les enjeux des entreprises du territoire, qu’il s’agisse de PME, d’établissements de la fonction publique hospitalière ou de grandes structures industrielles.

Des formateurs experts en prévention

Nos enseignements sont animés par des professionnels issus du terrain : consultants, anciens représentants du personnel, spécialistes du droit social. Leur mission est de transmettre des compétences directement applicables. En fin de session, une attestation officielle conforme aux exigences légales vous est remise.

Bonus offert : Accès aux publications de l’INRS et de l’ARACT Auvergne-Rhône-Alpes pour un accompagnement continu.

Objectifs du stage pour les représentants du personnel

Ce cursus pédagogique vise à donner aux participants toutes les clés pour exercer leurs missions avec efficacité.

Maîtriser le rôle des élus

Comprendre les attributions de la commission CSSCT et le fonctionnement global de l’instance. Savoir distinguer le rôle du secrétaire, du trésorier et des représentants de proximité.

Analyser les risques et contribuer au DUERP

Apprendre à repérer les risques professionnels et à contribuer activement au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels. Acquérir une méthodologie d’analyse des accidents.

Dialoguer avec l’employeur

Adopter la bonne posture pour exercer pleinement son mandat : utiliser les moyens d’action, préparer les réunions, formuler des avis motivés et participer aux inspections.

Programme détaillé (5 jours)

Durant 5 jours, nous abordons les thématiques essentielles. Nos modules alternent théorie et pratique pour que chaque élu reparte avec des outils concrets.

Jour 1-2 : Cadre juridique et fonctionnement du comité

Les obligations de l’employeur et les droits des salariés
Le cadre juridique : attributions, moyens, fonctionnement
Le rôle de la CSSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés
Les relations avec l’inspection du travail

Jour 3-4 : Prévention des risques professionnels

Méthodologie d’identification et d’évaluation des risques
Élaboration et mise à jour du DUERP
Les principes généraux de prévention
Focus sur les risques spécifiques : TMS, RPS, risques chimiques

Jour 5 : Inspections, enquêtes et cas pratiques

Comment réaliser des visites de sites
Méthodologie d’enquête après accident
Études de cas et mises en situation
Évaluation des acquis et remise des attestations

Public concerné

Membres titulaires et suppléants

Ce cursus s’adresse à tous les élus du comité social et économique. Aucun prérequis n’est exigé.

Représentants de proximité et membres CSSCT

Les représentants de proximité bénéficient également de ce parcours pour exercer leurs missions spécifiques.

Employeurs et DRH souhaitant présider l’instance

Ce stage vous permet de mieux comprendre le fonctionnement de l’instance et d’instaurer un dialogue social constructif.

Ce que dit le Code du travail

Le stage SSCT est une obligation légale. Il doit être financé par l’employeur.

Durée légale

Premier mandat : 5 jours pour les nouveaux élus, quel que soit l’effectif.
Renouvellement : 3 jours en cas de reconduction.

Financement

Entreprises de plus de 50 salariés : Prise en charge intégrale par l’employeur.
Entreprises de moins de 50 salariés : Possibilité de financement via votre OPCO.

Modalités : sessions inter ou intra en Auvergne

Session inter-entreprises

Ces stages regroupent des élus de différentes sociétés du Puy-de-Dôme et du Cantal. C’est l’idéal pour échanger sur les pratiques sociales. Nos salles sont parfaitement équipées.

Intervention intra-entreprise

Nous intervenons directement dans vos locaux. Nos formateurs se déplacent dans le Puy-de-Dôme, la Loire, le Rhône et l’Isère. Ce format permet d’utiliser vos propres documents (DUERP, bilan social).

Informations pratiques

Dates : Du 19 au 23 janvier 2026 (5 jours).
Lieu : Salle moderne et confortable, idéalement située. L'adresse précise vous sera communiquée après confirmation.
Horaires : 9h00 – 12h30 / 13h30 – 17h00 (35 heures au total).
Tarif : À partir de 427 €/jour par participant. Tarifs dégressifs pour les groupes.
Financement : Ets +50 salariés : prise en charge employeur. Ets -50 salariés : financement OPCO possible.
Accessibilité : Transports en commun et parkings à proximité. Accès PMR garanti.

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Pré-inscription en ligne

Gagnez du temps en vous pré-inscrivant directement en ligne ! Remplissez le formulaire ci-dessous, et nous vous recontacterons rapidement.

FAQ

Quelle est la durée du stage ?

5 jours (35 heures) pour les nouveaux élus. 3 jours en cas de renouvellement.

Le stage est-il obligatoire ?

Oui. Le Code du travail impose ce cursus à tous les membres du comité, titulaires comme suppléants.

Qui finance ?

Les coûts pédagogiques sont à la charge de l’employeur. Pour les petites structures, l’OPCO peut prendre en charge.

Où se déroulent les sessions ?

Principalement dans notre centre d’affaires. Nous organisons aussi des sessions à Lyon, Grenoble ou en intra.

Quelle différence entre inter et intra ?

La session inter regroupe des élus de différentes entreprises. La session intra se déroule chez vous avec un programme adapté.

Faut-il des prérequis ?

Aucun. Ce cursus est ouvert à tous les membres de l’instance.

Iziqual est-il agréé ?

Oui. Iziqual est habilité à dispenser les stages obligatoires conformément au Code du travail.

Peut-on suivre ce stage à Lyon ou Grenoble ?

Oui. Nous organisons des sessions dans plusieurs villes de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Nos autres sessions en région

Iziqual organise des sessions obligatoires dans plusieurs grandes villes :

Pour une vision plus globale, consultez notre page dédiée au stage SSCT en inter-entreprises et notre module sur la Présidence du CSE.