Prochaine session à Clermont-Ferrand
- 📅 Dates : 1 au 5 juin 2026 (stage SSCT 5 jours)
- Lieu : Centre de formation, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
- Tarif : À partir de 300 €/jour (financement employeur ou OPCO sous conditions)
- Organisme formation CSE agréé | Attestation officielle
Vous recherchez une formation CSE à Clermont-Ferrand pour maîtriser vos missions en santé, sécurité et conditions de travail ? Bienvenue chez Iziqual, votre organisme agréé au cœur du Puy-de-Dôme.
Nous accompagnons les élus du personnel, les employeurs et les représentants de proximité. Notre formation CSE à Clermont-Ferrand vous permet d’acquérir les compétences juridiques et techniques exigées par le Code du travail.
Que vous soyez membre titulaire, suppléant ou que vous souhaitiez présider le comité social et économique, notre stage de 5 jours en présentiel vous donne les moyens concrets d’exercer pleinement votre rôle. Sessions inter-entreprises ou parcours intra dans vos locaux : nous adaptons nos solutions à vos besoins.
Pourquoi choisir notre organisme formation CSE agréé dans le Puy-de-Dôme ?
Un organisme agréé et ancré sur le territoire
Iziqual est un organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels et l’accompagnement des élus du CSE. Notre formation CSE à Clermont-Ferrand prépare les membres du CSE à leurs missions obligatoires.Contrairement aux acteurs nationaux basés à Paris, nous connaissons les spécificités économiques de l’Auvergne. Notre ancrage local nous permet de comprendre les enjeux des entreprises du territoire, qu’il s’agisse de PME, d’établissements de la fonction publique hospitalière ou de grandes structures industrielles.
Des formateurs experts en prévention
Nos enseignements sont animés par des professionnels issus du terrain : consultants, anciens représentants du personnel, spécialistes du droit social. Leur mission est de transmettre des compétences directement applicables. En fin de session, une attestation officielle conforme aux exigences légales vous est remise.
Bonus offert : Accès aux publications de l’INRS et de l’ARACT Auvergne-Rhône-Alpes pour un accompagnement continu.
Objectifs du stage pour les représentants du personnel
Ce cursus pédagogique vise à donner aux participants toutes les clés pour exercer leurs missions avec efficacité.
Maîtriser le rôle des élus
Comprendre les attributions de la commission CSSCT et le fonctionnement global de l’instance. Savoir distinguer le rôle du secrétaire, du trésorier et des représentants de proximité.
Articulation avec les autres formations obligatoires
Notre formation CSE à Clermont-Ferrand se concentre sur la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Les membres du CSE devront compléter ce cursus par une formation économique distincte.
Analyser les risques et contribuer au DUERP
Apprendre à repérer les risques professionnels et à contribuer activement au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels. Acquérir une méthodologie d’analyse des accidents.
Dialoguer avec l’employeur
Adopter la bonne posture pour exercer pleinement son mandat : utiliser les moyens d’action, préparer les réunions, formuler des avis motivés et participer aux inspections.
Programme détaillé (5 jours)
Durant 5 jours, nous abordons les thématiques essentielles. Nos modules alternent théorie et pratique pour que chaque élu reparte avec des outils concrets.
Jour 1-2 : Cadre juridique et fonctionnement du comité
- Les obligations de l’employeur et les droits des salariés
- Le cadre juridique : attributions, moyens, fonctionnement
- Le rôle de la CSSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés
- Les relations avec l’inspection du travail
Jour 3-4 : Prévention des risques professionnels
- Méthodologie d’identification et d’évaluation des risques
- Élaboration et mise à jour du DUERP
- Les principes généraux de prévention
- Focus sur les risques spécifiques : TMS, RPS, risques chimiques et prévention des accidents du travail. Les élus du CSE apprennent à analyser les causes et à formuler des recommandations préventives.
Jour 5 : Inspections, enquêtes et cas pratiques
- Comment réaliser des visites de sites
- Méthodologie d’enquête après accident
- Études de cas et mises en situation
- Évaluation des acquis et remise des attestations
Public concerné
Membres titulaires et suppléants
Ce cursus s’adresse à tous les élus du comité social et économique. Aucun prérequis n’est exigé.
Représentants de proximité et membres CSSCT
Les représentants de proximité bénéficient également de ce parcours pour exercer leurs missions spécifiques.
Employeurs et DRH souhaitant présider l’instance
Ce stage vous permet de mieux comprendre le fonctionnement de l’instance et d’instaurer un dialogue social constructif.
Ce que dit le Code du travail sur le financement de votre formation CSE
Le stage SSCT 5 jours est obligatoire et financé par l’employeur selon le Code du travail.
Durée légale
- Premier mandat : 5 jours (35 heures) pour les nouveaux élus, quel que soit l’effectif
- Renouvellement : 3 jours (21 heures) en cas de reconduction
Financement de votre formation CSE dans le Puy-de-Dôme
Entreprises de plus de 50 salariés
Prise en charge intégrale par l’employeur des frais pédagogiques et du maintien de salaire. Le budget de fonctionnement du CSE ne peut pas être sollicité pour financer le stage SSCT 5 jours.
Entreprises de moins de 50 salariés (TPE/PME en Auvergne)
Financement possible via votre OPCO (OPCO EP, AKTO, Atlas, Constructys, Uniformation…).
Temps de formation inclus dans le temps de travail
Les 35 heures de formation CSE sont assimilées à du temps de travail effectif. Vous êtes rémunéré normalement et ces heures ne sont pas déduites de votre crédit d’heures de délégation.
Refus de l’employeur
Le refus de financer le stage SSCT obligatoire constitue un délit d’entrave au fonctionnement du CSE (articles L2315-18 et L2317-1 du Code du travail). Recours possibles : Inspection du travail de Clermont-Ferrand, organisations syndicales, ou saisine du Tribunal Judiciaire en référé.
Modalités : sessions inter ou intra en Auvergne
Session inter-entreprises
Ces stages regroupent des élus de différentes sociétés du Puy-de-Dôme et du Cantal. C’est l’idéal pour échanger sur les pratiques sociales. Nos salles sont parfaitement équipées.
Intervention intra-entreprise
Nous intervenons directement dans vos locaux. Nos formateurs se déplacent dans le Puy-de-Dôme, la Loire, le Rhône et l’Isère. Ce format permet d’utiliser vos propres documents (DUERP, bilan social).
Informations pratiques
- Dates : Du 19 au 23 janvier 2026 (5 jours).
- Lieu : Salle moderne et confortable, idéalement située. L'adresse précise vous sera communiquée après confirmation.
- Horaires : 9h00 – 12h30 / 13h30 – 17h00 (35 heures au total).
- Tarif : À partir de 300 €/jour par participant. Tarifs dégressifs pour les groupes.
- Financement : Ets +50 salariés : prise en charge employeur. Ets -50 salariés : financement OPCO possible.
- Accessibilité : Transports en commun et parkings à proximité. Accès PMR garanti.
Téléchargez le programme détaillé
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Pré-inscription en ligne
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FAQ
Quelle est la durée du stage ?
5 jours (35 heures) pour les nouveaux élus. 3 jours en cas de renouvellement.Le stage est-il obligatoire ?
Oui. Le Code du travail impose ce cursus à tous les membres du comité, titulaires comme suppléants.Qui finance ?
Les coûts pédagogiques sont à la charge de l’employeur. Pour les petites structures, l’OPCO peut prendre en charge.Où se déroulent les sessions ?
Principalement dans notre centre d’affaires. Nous organisons aussi des sessions à Lyon, Grenoble ou en intra.Quelle différence entre inter et intra ?
La session inter regroupe des élus de différentes entreprises. La session intra se déroule chez vous avec un programme adapté.Faut-il des prérequis ?
Aucun. Ce cursus est ouvert à tous les membres de l’instance.Iziqual est-il agréé ?
Oui. Iziqual est habilité à dispenser les stages obligatoires conformément au Code du travail.Peut-on suivre ce stage à Lyon ou Grenoble ?
Oui. Nous organisons des sessions dans plusieurs villes de la région Auvergne-Rhône-Alpes.Nos autres sessions en région
Iziqual organise des sessions obligatoires dans plusieurs grandes villes :
Pour une vision plus globale, consultez notre page dédiée au stage SSCT en inter-entreprises et notre module sur la Présidence du CSE.